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      工程勘察是整个建筑施工中的*个版块,工程施工、工程设计都是要基于勘察的基础上做的,需要根据勘察的数据来指定工程设计、以及项目规划。那么想要从事工程勘察,也是需要工程勘察资质,而且不同的勘察资质所承接的工程范围也是不*样的,下面就与云南世颂的小编一起来看看吧!

    • 昆明资质代办哪家好?
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      说到市政资质代办,可能很多人都不了解,其实它主要的作用就是帮人办理房地产公司,至于办理的流程,下文中会做介绍,如果你们对此不了解也不知道市政资质代办有什么作用的话,可以继续看看下文中的内容,下文会针对这两个问题进行详细解答。

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      有职称的工程技术和经济管理人员是指哪类人员? 是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员,不包括没有取得职称证书,只取得执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等的人员。企业有职称人员中可以包含过60周岁的离退休人员,但其比例不得过资质标准的15%。

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      云南资质代办小编告诉大家代办资质公司的存在是因建筑市场的需求产生的,作为资质代办公司,因为工作就是为企业代办资质,对资质代办的流程和所需材料都很熟悉,免去企业做无用功的困扰。

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      事机构熟悉资质办理流程,有自己的办理渠道和经验,能快速解决资质办理过程中的难题,更快为企业取得资质。那么代办三级资质去哪好呢?企业如何识别谁是靠谱的资质代理机构呢?云南世颂给您提供几点建议。

    昆明资质代办行业的发展竞争力

    信息来源:云南世颂企业管理咨询有限公司 | 发布时间:2020年09月26日

    建筑企业通过准确掌握国家对资质管理方面的政策作为切入点,进一步以资质管理水平的提高带动企业经营管理和产业结构的调整,赢取更大的市场份额,无疑是非常重要的一件事情。而资质管理水平的提高最重要的就是对企业人才的管理,因为项目经理是整个建筑施工的核心人物,而且项目经理的工作能力直接影响到工程建设中项目管理、工期、质量、安全目标以及投资控制

    人才决定资质——建筑企业发展核心竞争力

    第一,建筑资质增强企业核心竞争力,人才是关键。

    2014年11月6日,住建部在官网发出《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质标准>的通知》,与《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)对比,新资质标准中的专业承包资质由原先的60项减少为36项。另外,新资质标准明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业(特级资质暂未公布),其中变化尤为明显的是:二级企业资质(各类别)对一级建造师数量要求明显增加;三级企业资质(各类别)由三级项目经理证改为注册建造师。新的建筑企业资质标准将于2015年1月1日起施行。

    此通知一经公布,对于之前关注的一级建造师、二级建造师取消的传闻不攻自破,根据两次通知间隔时间推断,在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化,建造师需求仍会随着建筑行业的发展而继续壮大,企业对建造师人数的需求也会继续增加。

    建筑企业处于市场经济的激励竞争中,要想立足于市场并且取得长远的发展,首先就是要有施工资质。资质是施工企业承接建筑项目的基础,有了资质才能谈施工、才能谈产品质量问题。其次,在众多有施工资质的企业中,建设单位主要看企业人才的专业素质等予以综合考评。因此,加强对建筑施工企业的资质管理,提高企业人才实力,才有利于提高建筑企业的外部竞争力、企业的抗风险能力。

    第二,人才是企业资质升级、增项的必备条件。

    资质增项升级是市场竞争的前提和必要条件,随着企业规模的不断扩大、业务板块的不断拓宽,企业会更加重视资质的申报、升级工作。为拓展业务打破行业级别准入门槛,促进了企业专业化发展;进一步增强企业综合实力。资质增项升级战略的大力实施,确保各项经营指标的完成,企业整体运营质量迈上新台阶,在重点工程建设和经营发展中的作用、地位、贡献和影响力都得到进一步展示。

    人才兴企激发资质增项升级活力。人才资质是企业资质的需要,建筑企业应坚持把构筑人才高地摆在首要位置来抓,大力实施人才兴企战略,通过资质增项升级,储备建设人才,实现人才综合发展,提高了企业发展的“含金量”。

    现今,企业的核心竞争力已然成为决定企业发展速度的重要因素,而对于建筑企业来说,资金、市场、人才、施工总承包资质都是核心竞争力的关键组成部分。其中,人才作为企业资质的“隐形资产”,直接关系到企业在市场中的竞争能力和地位。资质申报工作关卡重重,所有的标准只要有一条不符合要求,都将被拒之门外。动态核查时主要也是审查企业的人员和工程业绩(阅读:《最新发布:住建部动态核查2大重点》),因此,人才对企业申报资质来说至关重要。人才决定资质,资质是企业综合实力的直观体现。